想知道ERP工程師是干什么的，首先來了解一下ERP的概念。ERP（EnterpriseRe-sourcePlanning）是企業(yè)資源規(guī)劃的意思，ERP系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、管理、生產(chǎn)等各種資源進(jìn)行管理，為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺(tái)，它是一套企業(yè)管理軟件。ERP工程師也是一個(gè)總括的概念，貫穿整個(gè)ERP項(xiàng)目始終，據(jù)介紹，ERP工程師大概分為在開發(fā)階段的ERP開發(fā)工程師、銷售環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的ERP售前工程師、以及ERP系統(tǒng)進(jìn)入實(shí)施階段的實(shí)施顧問等三個(gè)序列的崗位。

開發(fā)ERP系統(tǒng)是整個(gè)ERP項(xiàng)目最前期的工作，這部分的工作是由ERP開發(fā)工程師完成的，但ERP開發(fā)工程師又分為系統(tǒng)分析、需求分析、代碼實(shí)施、ERP軟件測(cè)試這幾個(gè)崗位，系統(tǒng)分析、代碼實(shí)施、軟件測(cè)試是開發(fā)任何軟件都需要的。需求分析有點(diǎn)特別，這個(gè)崗位是向ERP項(xiàng)目的需求方，也就是向需要上ERP項(xiàng)目的用戶企業(yè)了解他們有哪些具體的需要，結(jié)合現(xiàn)有的開發(fā)技術(shù)能不能達(dá)到要求等等。這個(gè)崗位的人員一般都是內(nèi)部培養(yǎng)出來，很難在社會(huì)招聘中招到。

ERP系統(tǒng)的軟件開發(fā)也跟其他的軟件開發(fā)一樣，要經(jīng)歷系統(tǒng)分析架構(gòu)、開發(fā)、測(cè)試的過程，所用的開發(fā)工具、平臺(tái)也差不多，但ERP系統(tǒng)一定要跟企業(yè)結(jié)合好，才能發(fā)揮出最大的作用。所以ERP項(xiàng)目要跟企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售、庫存、財(cái)務(wù)、管理等各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)融合好，也是一個(gè)生產(chǎn)周期比較長(zhǎng)的過程。

相較于ERP開發(fā)工程師、ERP售前工程師這兩個(gè)序列的工程師，ERP系統(tǒng)進(jìn)入實(shí)施階段的實(shí)施顧問是ERP軟件開發(fā)企業(yè)中一個(gè)比較新的職位?！皩?shí)施顧問已經(jīng)跳出了以前的維護(hù)工程師的概念，是越來越重要的一個(gè)職位。實(shí)施顧問需要去調(diào)研用戶企業(yè)是做什么產(chǎn)品的、工藝是怎樣的，因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)的都不一樣，比如汽車行業(yè)跟服裝行業(yè)完全不同，每家企業(yè)需求側(cè)重也各不相同。實(shí)施顧問一定要對(duì)相關(guān)用戶行業(yè)的特性很了解，外行是很難弄明白的，曾經(jīng)參與過ERP系列的實(shí)施或用過ERP系統(tǒng)。一般這樣的人都從相關(guān)行業(yè)去挖掘，不太會(huì)用應(yīng)屆畢業(yè)生，就算是有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人挖來，也要經(jīng)過半年到一年的培養(yǎng)才能勝任實(shí)施顧問的崗位。

而且這也是一個(gè)更加綜合的職位，因?yàn)橛脩羝髽I(yè)人員在ERP項(xiàng)目中承擔(dān)的角色不同，實(shí)施顧問要跟不同的人打交道，需要有很好的溝通能力。所以這個(gè)崗位的起步薪資就比較高，在國(guó)內(nèi)起步月薪在4000元-5000元左右，而開發(fā)人員的起步月薪一般在2000元左右，不過做到系統(tǒng)分析的崗位薪資也很高。