近日，證券之星第三屆ESG新標桿企業(yè)評選結果揭曉，聞泰科技憑借在環(huán)境、社會與治理領域的系統性實踐及價值創(chuàng)造，從數千家參選企業(yè)中脫穎而出，再度斬獲“ESG新標桿企業(yè)獎”。這一榮譽不僅是資本市場對其可持續(xù)發(fā)展路徑的高度認可，更印證了其在半導體行業(yè)綠色轉型中的引領地位。

綠色轉型

驅動低碳發(fā)展

作為行業(yè)低碳先鋒，聞泰科技2024年投入2351萬元環(huán)保資金，為綠色轉型提供堅實保障。在溫室氣體減排方面，2024年半導體業(yè)務板塊范圍一和范圍二溫室氣體排放量較2023年下降15.6%。

水資源管理上，公司通過技術升級實現用水密度同比下降11.45%，用水回收占比達19%，全球年回收水量近100萬立方米。在能源管理方面，半導體業(yè)務板塊32%的電力來自可再生能源，進一步優(yōu)化能源結構，推動綠色轉型。

責任共生

強化產業(yè)韌性

聞泰科技致力于與供應商和合作伙伴共同推進產業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展。作為負責任商業(yè)聯盟（RBA）的成員，公司半導體業(yè)務要求所有供應商簽署合規(guī)聲明并嚴守行為準則，同時通過技術賦能與標準共享，推動合作伙伴在能耗、用工、減排等領域持續(xù)升級，共同夯實產業(yè)鏈韌性。

社會責任層面，公司2024年對外捐贈超600萬元，投入近400萬元助力鄉(xiāng)村振興，通過就業(yè)幫扶、助學幫銷等精準舉措，將企業(yè)發(fā)展與社會價值深度綁定。

人才創(chuàng)新

激活內生價值

聞泰科技相信，人才是企業(yè)最寶貴的資產，高度重視人才培養(yǎng)。公司2024年發(fā)布《多元、平等與共融（DEI）聲明》，在全球范圍內推行DEI培訓，為多元化人才搭建成長平臺。

其中，半導體業(yè)務推出的首個女性領導力計劃（EmpowHERment），系統化打通女性職業(yè)進階路徑；修訂后的《CSR 社會責任管理手冊》新增殘障人士溝通反饋機制，讓包容理念滲透到管理細節(jié)。

從綠色制造到產業(yè)鏈協同，從社會責任到人才培育，聞泰科技將ESG理念深植于半導體研發(fā)、制造全鏈條，以系統性行動重構產業(yè)價值邏輯。在碳中和與科技自立的時代浪潮中，聞泰科技的探索正為全球半導體產業(yè)的可持續(xù)未來提供“東方樣本”。